La pandemia generada por el covid-19 ha elevado el año 2020 a la categoría de ‘histórico’ por cuanto ha cambiado el paradigma de la salud en las empresas, un aspecto que, frente a la productividad, viene a cobrar mayor relevancia. Así se destaca en las conclusiones de la encuesta realizada por Cebek a las empresas de Bizkaia, los pasados meses de octubre y noviembre. En ella se revela la necesidad de abordar de manera integral la salud de las personas en las empresas a través, entre otros, de herramientas como Ondo Izan, con la que Cebek pretende generar y potenciar marcos de confianza y acciones específicas en los que la salud sea un objetivo de toda la organización, desde la consciencia de que personas más sanas y motivadas harán una empresa más eficiente y competitiva.

Entre otros aspectos relativos a la salud laboral, la encuesta revela la preocupación por el envejecimiento creciente en las empresas; que los trastornos músculoesqueléticos y la salud mental están al frente de los problemas habituales de las personas trabajadoras; que hay que buscar el bienestar emocional y físico; que existe una conexión entre la promoción de la salud, la salud de los trabajadores y la competitividad de la empresa, y que empresas que gestionan los conflictos mejoran el clima laboral de la organización.
En este sentido, se percibe que la pandemia ha favorecido la implantación de una gestión del trabajo más flexible y participativo.
A través del programa Ondo Izan, Cebek pondrá en marcha a lo argo de este año diferentes acciones para diseñar y mejorar procesos dirigidos a la gestión del bienestar en la empresa y actuaciones concretas dirigidas a la mejora de la salud mental, emocional y física como sesiones de ‘mindfulness’,talleres para la gestión saludable de las emociones, nutrición y entorno laboral, etc.