La igualdad en la empresa no consiste en el cumplimiento formal de la normativa

Julen Fonseca Gatzagaetxebarria. Abogado Garrigues

El principio de igualdad entre mujeres y hombres es, a priori, sencillo. Se define como “la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de la maternidad, la asunción de obligaciones familiares y el estado civil” . Su consecución práctica, sin embargo, no está resultando fácil. Alcanzarl

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