El incremento de la movilidad de estudiantes y trabajadores, la globalización y las fuertes migraciones son factores que contribuyen al incremento progresivo de la demanda de idiomas en el conjunto de la oferta de empleo, y su valoración en el mundo empresarial está en claro ascenso. De hecho, tal y como recoge Adecco en un reciente informe, el 33,4% de las ofertas de empleo en España incluye entre sus requisitos que los candidatos tengan conocimiento de uno o varios idiomas, 0,4 puntos porcentuales más que hace un año. Esto es aún más patente en los puestos directivos, con un 51,7%.
En Euskadi esta cifra es aun más alta, pues un 41,7% de las ofertas publicadas en nuestra comunidad hace referencia a los idiomas, la segunda mayor proporción de todo el Estado, consolidándose en segunda posición tras incrementar la proporción de ofertas que solicitan idiomas en 3,4 puntos porcentuales desde el pasado año.

El inglés es la lengua más demandada, con una presencia del 96,3% sobre el total de ofertas que solicitan idiomas en País Vasco. En segundo lugar, las empresas buscan profesionales que dominen el francés y así lo especifican en el 8,5% de sus ofertas de empleo. El alemán, se ha convertido desde hace unos años en el tercer idioma con más salidas profesionales, y ahora acapara el 6,7% de las ofertas de empleo. Otros como el portugués o el italiano, aunque siguen siendo minoritarios en la región, van escalando posiciones: el primero de ellos ya es solicitado en el 0,2% de las ofertas de empleo, y el segundo, en el 0,4%.