El jurado de los Premios Arizmendiarrieta Sariak Navarra 2025 ha decidido otorgar los galardones de este año a la empresa de energías renovables Enhol y el centro especial de empleo Tasubinsa, distinguidos por aplicar un modelo inclusivo y participativo de empresa con alto impacto social. Estos premios, impulsados por el Gobierno de Navarra, a través del Departamento de Industria y de Transición Ecológica y Digital Empresarial, en colaboración con la Fundación Arizmendiarreta, buscan reconocer un modelo de negocio que basa la mejora de su competitividad en la puesta en práctica de valores y sistemas de gestión que favorecen el desarrollo e implicación de las personas en el proyecto empresarial, así como la generación de beneficios y valor social.
El galardón está patrocinado por el Gobierno de Navarra y es organizado por la Fundación Arizmendiarrieta, con la colaboración de la Universidad Pública de Navarra (UPNA), la Universidad de Navarra, la Cámara de Comercio, la Asociación de la Industria de Navarra (AIN), la Asociación para el Desarrollo de la Empresa Familiar Navarra (ADEFAN), el Institución Futuro y la Fundación Industrial Navarra. Representantes de estas entidades conforman el jurado de los premios, que ha emitido su fallo tras un encuentro celebrado este lunes. Un año más, la Fundación Navarra para la Excelencia ha sido designada como entidad evaluadora de estas distinciones.
Enhol, ubicada en Tudela, ha ganado el premio de esta edición en la categoría de empresas, mientras que Tasubinsa, con sede central en el polígono de Arazuri-Orkoien, lo ha hecho en la de entidades sin ánimo de lucro. Este año se han valorado 31 candidaturas propuestas por los miembros del jurado (22 empresas y 9 entidades sin ánimo de lucro).
Los premios se entregarán el viernes 16 de mayo, en la Cámara de Comercio de Navarra, con asistencia del consejero de Industria y Transición Ecológica y Digital Empresarial, Mikel Irujo, y la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo, Carmen Maeztu.

Detalles de las entidades galardonadas
Enhol es una empresa familiar radicada en Tudela, dedicada principalmente a la inversión en proyectos de energías renovables, que cuenta con 360 personas empleadas, una cifra de negocio de 122 millones de euros y unas inversiones previstas para el 2025 de 110 millones. 
El jurado ha valorado el propósito corporativo que mantiene la cuarta generación de propietarios de la compañía, centrados en “generar un impacto social positivo que perdure y una visión basada en la innovación sostenible”. El premio Arizmendiarrieta pretende ser un reconocimiento a su cultura de empresa compartida y comprometida, la innovación en procesos internos, el foco en las personas (con destacadas iniciativas que buscan el desarrollo y la adhesión de las mismas al proyecto empresarial), la transparencia en la gestión y una preocupación permanente por un impacto social positivo.
Tasubinsa, por su parte, es una entidad sin ánimo de lucro, dedicada a proporcionar servicios a personas con discapacidad intelectual o trastornos del desarrollo y sus familias. Ofrece empleo y ocupación en 13 centros a unas 1.500 personas en Navarra, un 85% de ellas con discapacidad, y atiende, asimismo, a 600 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo que presentan graves dificultades para acceder al empleo ordinario o protegido. La entidad busca mejorar la vida de las personas que se integran en su organización a través de la ocupación y el empleo, para lo que cuentan con un presupuesto de 30 millones de euros. 
Una importante singularidad de Tasuninsa valorada por el jurado del premio es que el 78% del capital está en manos de las familias o de los propios trabajadores y trabajadoras con discapacidad. Destaca también por una cultura de empresa compartida y comprometida y un alto nivel de compromiso de los profesionales (personas sin discapacidad), su foco en las personas, la transparencia en la gestión y una destacada conciencia social.

Quinta edición de los premios en Navarra
Los Premios Arizmendiarrieta Sariak están promovidos en honor de José María Arizmendiarreta, sacerdote vizcaíno referente del cooperativismo vasco y promotor de Corporación Mondragon.  El objetivo de los galardones que llevan su nombre es reconocer a las empresas que hayan destacado por la aplicación de los valores y prácticas de gestión recomendados en el modelo inclusivo participativo de empresa, basado en una cultura de cooperación y preocupación por las personas como palanca para la mejora de su competitividad.
La evaluación de las candidaturas se basa en cuatro ejes principales: una gestión y cultura de la empresa basada en la confianza, la transparencia y la cooperación; el carácter compartido del proyecto compartido entre personas propietarias, directivas y trabajadoras; la participación en el resultado y propiedad; y la preocupación por el impacto social y el propósito corporativo.
Navarra ha celebrado ya cinco ediciones de este premio. En 2021, el Premio Arizmendiarrieta lo recibió Hidro Rubber, la empresa con sede en Lesaka, por la implementación de sistemas de gestión para mejorar la competitividad de la empresa basada en el desarrollo de las y los trabajadores, especialmente en lo que se refiere a sistemas de comunicación interna y de participación.
En la segunda edición del Premio Arizmendiarrieta, en 2022, el galardón fue para empresa de sistemas de freno Seinsa, ubicada en Eugui. El jurado destacó de la empresa, entre otros aspectos, la alta participación de los y las trabajadoras en los órganos de gestión. Además, reconoció, su modelo de innovación permanente, de ingeniería inversa, con un equipo de ocho personas de la organización pensando de manera estratégica en el futuro desarrollo de nuevos negocios y nuevos productos.
El III Premio Arizmendiarrieta Saria en Navarra se otorgó en 2023 a Conor Sports, empresa dedicada a la fabricación de bicicletas desde 1990, ubicada en el polígono industrial de Egüés. En esta ocasión, el jurado valoró la reinversión del 100% de los resultados que obtiene la empresa, la participación en beneficio de toda la plantilla, la alta participación en la elaboración de la estrategia, el clima laboral y el propósito corporativo implementado.
En 2024, el galardón fue para la empresa de diseño y fabricación de soluciones electrónicas IED, con sede en Berrioplano. El jurado destacó sus sistemas avanzados de gestión y calidad, sus políticas de transparencia y los altos niveles de satisfacción y compromiso de las personas empleadas, medidos a través de encuestas de clima y cocreación, todo ello con un enfoque de trabajo “centrado en las personas”.