La corresponsabilidad será la llave que abra las puertas a la igualdad real en la empresa
Las nuevas medidas de conciliación que contempla el Real Decreto Ley 6/2019 llegan a los foros de debate en Euskadi, auspiciados por instituciones, patronales y empresas
- Beatriz Itza
- 04-Julio-2019
La brecha salarial entre hombres y mujeres se sitúa en Euskadi en el 14,3%, esto es, ellas cobran alrededor de 7.500 euros menos al año por el mismo trabajo. Una situación tan injusta como real que obedece a causas diversas y que la nueva Ley de Igualdad busca resolver a través de medidas de conciliación y corresponsabilidad que impliquen a todos
Este contenido es exclusivo para suscriptores
Suscríbete para poder ver todos los contenidos
¿Ya eres suscriptor/a?
