La Asociación Goierri Valley ha celebrado el 16 de junio, la Asamblea General Ordinaria del año 2023 en el Edificio NBF del Polo de Innovación Goierri. Antes de la asamblea, hemos tenido la oportunidad de escuchar la conferencia “Inteligencia Artificial Generativa: Impacto en la sociedad y en los negocios” a cargo de Luis Moreno, experto en el sector de la digitalización.
Los temas centrales del evento han sido la aprobación de la Memoria de Acciones y del Balance Económico de 2022, así como la exposición de los principales proyectos de futuro.
El año 2022 ha sido bueno para las empresas en términos de demanda. Tras la pandemia, la situación ha ido mejorando y los datos de facturación han sido buenos en general. Pero a pesar de los descensos en los precios de las materias primas y de la energía, no todos los precios han disminuido, lo que ha generado dificultades en los márgenes. Todo ello ha supuesto más trabajo pero menos rentabilidad para las empresas.
Por otro lado, con el objetivo de optimizar tiempos y procesos muchos de los socios han estado inmersos en diferentes procesos de digitalización. A pesar de que a la hora de implantarlos sean proyectos de gran carga, las empresas consideran que una buena recogida de datos y su uso estratégico es clave en las decisiones.
En un tiempo en el que la digitalización y la inteligencia artificial están en boca de todos, la asociación ha traído a la asamblea de este año a Luis Moreno, experto en el sector digital, quien antes de comenzar el encuentro ha ofrecido la conferencia “Inteligencia Artificial Generativa: Impacto en la sociedad y en los negocios”. En su intervención, Moreno ha reflexionado sobre lo que está pasando con la inteligencia artificial, su impacto social, el cambio de paradigma laboral, etc.

Aprobación de la memoria de actividades y del balance económico de 2022
A lo largo del año 2022 se han llevado a cabo diversos proyectos en diferentes ámbitos, pero hay algunos que han sido especialmente destacados.
    ● Construcción modular
Tras llevar a cabo el proyecto del Hospital para Islas Mauricio, la asociación ha continuado con su relación con la start up Aykos Healthcare, y en Rebuild, feria dedicada al sector de la construcción que se celebra en Madrid, dimos a conocer el proyecto desarrollado en colaboración. Cabe destacar que Aykos Healthcare recibió el premio Rebuild por el proyecto y que la feria tuvo conocimiento del proyecto gracias a la difusión que realizó Goierri Valley.
En este camino, Aykos Healthcare y Goierri Valley han buscado nuevas oportunidades presentando proyectos en este sector.
Para afianzar la intención de seguir colaborando entre ambas entidades, se ha firmado un acuerdo de colaboración a principios de este mismo mes de junio.
    ● Organizaciones Ágiles
El objetivo de este proyecto ha sido la creación de organizaciones con una forma ágil de pensar y responder al mundo actual, complejo y cambiante, fomentando la adaptación, la innovación y el aprendizaje.
Para ello, se han facilitado herramientas para crear organizaciones ágiles y flexibles, para transformar personas, la cultura, las capacidades y, por último, las herramientas y los procesos. Se trata de un proyecto que ha permitido a las empresas participantes reflexionar sobre las formas de hacer en el día a día y cambiar algunos procedimientos.
    ● Laboratorio HUB 4.0
Su objetivo ha sido poner las tecnologías 4.0 a disposición de las empresas. Tras analizar la realidad del Goierri, se decidió invertir en máquinas de fabricación aditiva, dadas las características del Polo de Innovación Goierri. Se obtuvo una subvención del Gobierno Vasco para la realización de las inversiones necesarias.
Tras el acondicionamiento del espacio, se inauguró en noviembre con la presencia de la Consejera de Desarrollo Económico, Sostenibilidad y Medio Ambiente, Arantxa Tapia.
Inauguramos el HUB 4.0 desde Goierri Valley, abierto a pequeñas y medianas empresas que quieran sumarse a la transformación digital para que conozcan e integren las tecnologías de la industria 4.0.
Apoyamos a las pequeñas y medianas empresas en la transformación digital y fomentamos la incorporación de nuevas tecnologías al proceso productivo. Ofrecemos asesoramiento, formación y fabricación adicional para que las empresas comprendan e integren estas tecnologías en sus procesos profesionales.
● Ongizatea Enpresak
Se midió el grado de bienestar de algunas de las empresas que conforman Goierri Valley, tanto a nivel individual como comarcal. Asimismo, se midió el grado de energía de las personas en las empresas. Para ello, se repartieron una serie de encuestas entre los trabajadores partícipes, tras las cuales se realizó un análisis.
A cada empresa se le informó sobre los aspectos positivos y de mejora y, al mismo tiempo, se les ofrecieron las herramientas necesarias para avanzar en las áreas de mejora identificadas en las encuestas de bienestar.
● Mesas multinivel
En 2022 la asociación ha puesto en marcha las mesas de hidrógeno y comunicación. En la mesa de hidrógeno han participado cinco empresas y además de compartir sus conocimientos y proyectos de futuro, se ha trabajado en el objetivo de visibilizar el Goierri Valley dentro del Corredor Vasco del Hidrógeno Verde.
En cuanto a la mesa de comunicación, participan los responsables de comunicación de cinco empresas y además de diferentes procedimientos, proveedores, experiencias en la organización de eventos, compartir y conocer la estrategia de comunicación, se quieren organizar formaciones. Además, se desarrollará un procedimiento de comunicación entre asociaciones y empresas.

Presupuestos
Coincidiendo con la aprobación de la ejecución presupuestaria del Ejercicio 2022 de Goierri Valley, se ha publicado que con las aportaciones de un euro realizadas en dicho ejercicio entre los socios, la asociación ha gestionado 6,09€. Por tanto, se puede afirmar que la actividad de la asociación tiene un efecto multiplicador. 

Respondiendo a los nuevos retos
En el año 2022, de cara al año 2025, la asociación definió una nueva estrategia. Coincidiendo con la elaboración de la nueva estrategia, también se renovó la visión de la asociación y Goierri Valley confirmó su deseo de abrirse y crecer al exterior. El objetivo de la asociación es convertirse en una alianza industrial de referencia que impulse la transformación industrial del Goierri.
Los nuevos retos se definieron en dos direcciones, los retos dirigidos a las empresas y los retos internos de la asociación. Los retos externos que se plantean principalmente son el empoderamiento de las PYMEs para asegurar su competitividad y sostenibilidad, atraer talento, proteger el espíritu empresarial y impulsar la cooperación, y los desafíos internos consisten en abrir la asociación al exterior y promover el atractivo de la asociación.
Para afrontar estos retos, la asociación cuenta este año con diferentes proyectos. A través del Laboratorio HUB 4.0 y el proyecto Digitaliza, se sigue abordando y fomentando la transformación digital en la industria de la región. En cuanto a la gestión, se ha llevado a cabo el proyecto “Organizaciones Ambidiestras” que ha permitido proporcionar conocimiento y herramientas para el desarrollo de organizaciones que equilibren la exploración y explotación. En el mercado del proyecto Munduan apoyamos a las empresas en su itinerario de internacionalización con una misión conjunta con las empresas a Chile el mes de marzo. El talento es un tema de gran importancia para las empresas y se han analizado las necesidades de talento de las empresas. Por último, también estamos trabajando en el sector de la construcción modular industrializada, habiendo firmado en junio un convenio de colaboración con la start up catalán Aykos Healthcare.

Nos expandiremos y creceremos
En la definición de la estrategia 2022-2025 de Goierri Valley, se introdujeron algunas modificaciones en la forma de trabajar, entre las que se encuentra la posibilidad de que empresas no socias participen en proyectos o acciones concretas.
A partir de ahora, las empresas no socias de Goierri Valley podrán participar en algunos de sus proyectos y servicios. Entre ellos, los proyectos de internacionalización, los proyectos de construcción modular, los servicios y acciones: Desayunos de Presentación, charlas de interés, formaciones desde el HUB 4.0, sesiones de sensibilización y procesos de experimentación. También, tendrán acceso a las formaciones que se organicen desde la asociación.

Renovación de la Junta Directiva
En la presente Asamblea General se han aprobado, de conformidad con los reglamentos internos, las renovaciones de la Junta Directiva y de la mitad de los miembros de los Comités. Entre otras cosas, se ha renovado la presidencia, a GH le seguirá HINE. Además, Geolan, Gamesa y Ampo también han tomado posesión de sus cargos en la Junta Directiva.