Entre los objetivos del proyecto Destino-2030-Helburu de Cebek se encuentra el del 'Impulso del Voluntariado Corporativo, como herramienta para conectar a las empresas y sus personas con la sostenibilidad'.
El Voluntariado Corporativo es una herramienta importante para conectar a las empresas con sus valores, la sostenibilidad y su comunidad. Las pequeñas y medianas empresas, por su cercanía y conexión con el entorno, tienen un papel crucial en el desarrollo de estas iniciativas.
En la jornada de este jueves, que ha tenido lugar en BBK Kuna; se han explorado los beneficios empresariales del Voluntariado Corporativo, se han conocido experiencias y se han realizado dos reconocimientos de buenas prácticas en este ámbito.
Tras la Bienvenida a cargo de Nieves Gamiz (Directora de Desarrollo de Nuevos Proyectos de Cebek), tomo la palabra Carolina Pérez Toledo (Presidenta de Cebek) que destacó que “el Voluntariado Corporativo se encuentra en estado embrionario en las pymes aunque en realidad la gran mayoría muestra un enorme potencial inexplorado”. 
Pérez Toledo añadió que “Las pequeñas y medianas empresas están más conectadas con su comunidad próxima, lo que hace que las actividades sociales sean especialmente gratificantes para ambas partes.”
La presidenta de Cebek señaló también que “desde Cebek identificamos oportunidades de colaboración y focalizamos esfuerzos en desarrollar acciones en causas sociales y medioambientales con empresas de distintos sectores. Asimismo, entre otras acciones, facilitamos el contacto entre personas apasionadas por resolver retos sociales de una forma distinta y las empresas y las personas que lo necesitan”.
Posteriormente Celina Lesta, responsable de Voluntare para América Latina (Red Internacional de Voluntariado Corporativo) habló sobre “Voluntariado corporativo: los beneficios de crear valor compartido”. Lesta señaló que “en el día internacional del voluntariado, me gustaría destacar el importante rol que podemos tener las personas para crear impacto positivo en nuestras comunidades. Las empresas tienen la posibilidad de promover el voluntariado ayudando así, no solo a fortalecer el tejido social y a contribuir a los grandes desafíos que tenemos como sociedad, sino también a crear espacios de trabajo con mayor sentido de propósito y favorecer nuevas modalidades de  desarrollo profesional."
Para finalizar tuvieron lugar dos Reconocimientos a las buenas prácticas:
    - el primero a una Buena práctica de compromiso empresarial a Coca-Cola Europacific Partners 
    - y el segundo a una Buena práctica de compromiso de voluntariado a Gabriel Gil Arechederra, Socio Fundador y Consultor Senior de Zillion Group