“El trabajador debe estar capacitado para reaccionar antes de que ocurra cualquier percance y conocer cuáles son las medidas de seguridad que hay que cumplir en cada puesto para evitar un número tan alto de siniestralidad”. La ley obliga a las empresas a facilitar esa formación pero en bastantes ocasiones “se da de manera muy genérica”, asegura Asier Eguren, gerente de Teknodidaktika, empresa vizcaína especializada en formación en riesgos laborales. Con un incremento del 8% en la siniestralidad laboral en lo que va de año, “no es suficiente con tener los papeles en regla”, afirma.
Este experto reconoce que las empresas cada vez están más concienciadas de la importancia de que sus trabajadores tengan la debida preparación tanto teórica como práctica sobre prevención de riesgos “y han comenzado a buscar personas formadas y certificadas en los propios centros de formación especializada. Contratando a un operario formado en este campo se aseguran cumplir con los requisitos legales y reducen el riesgo de accidentes”, señala Eguren.

“Industria y construcción –a pesar de que en este último sector aún se nota la crisis- son los dos ámbitos con mayor demanda de formación específica en riesgos laborales y es el hombre quien aspira a los trabajos con más riesgo, aunque la mujer comienza a incorporarse a esa demanda”, afirma Eguren, quien también observa el incremento de jóvenes licenciados que siguen formándose, “ya que si además de tener cualquier licenciatura se está formado y certificado en riesgos laborales, las posibilidades de ser contratado son mucho mayores”.
A los cursos de Teknodidaktika acuden, entre otros muchos, trabajadores de larga duración en alguna empresa que se ven en el paro con 45 años. En cuanto a la formación más solicitada, destacan el uso de grúas puente, los trabajos en altura, el manejo de carretillas o plataformas elevadoras, entre otros.