2018 ha sido un año excepcional para Grupompleo. La compañía de selección de personal y trabajo temporal ha crecido un 14% y ha logrado posicionarse como primer proveedor 4.0 en RR.HH.

Grupompleo ha afianzado en 2018, ejercicio en el que ha celebrado su 25 aniversario, su posición estratégica para dar servicio a las empresas del sector industrial donde ha logrado posicionarse como proveedor 4.0 en Recursos Humanos (RR.HH.).
La compañía, con sede en Navarra, aumentó en un 20% su cartera de clientes en 2018, y afronta 2019 con expectativas de crecimiento, tras los últimos acuerdos con importantes empresas que han demandado sus servicios.
“Estos logros son fruto de nuestra diferenciación dentro del sector”, afirma Alfredo Loizaga, director general de Grupompleo. “Nos hemos especializado en la búsqueda de perfiles industriales, sabemos que nuestros clientes tienen hoy esa necesidad e intentamos seleccionarlos mediante nuevas vías de reclutamiento, a la vez que ofrecemos la información que se nos requiera sobre cada contratación en tiempo real en su propio ERP. Logramos lo que en su día era muy difícil de imaginar: transformar digitalmente los departamentos de RR.HH. de nuestros clientes de manera eficiente y sin riesgos”, añade.

Tras destacar la innovación como “uno de los pilares de la compañía”, Loizaga señala que “faltaba dar el salto a una realidad conectada entre empresas y proveedores de RR.HH., donde los datos facilitan la optimización de los equipos de trabajo, y la toma rápida de decisiones”. En este sentido, añade que “hemos querido ser los primeros en hacerlo, avalados por nuestra experiencia y la solvencia de nuestro equipo humano”.
Grupompleo sigue afianzando posiciones estratégicas para dar servicio a las empresas del sector industrial. En Euskadi, está presente en Bilbao y Donostia-San Sebastián, con su marca Euskadimpleo, y a principios de 2018 abrió su delegación de Getafe, Madridmpleo. Actualmente está inmerso en la apertura de su quinta delegación de Catalunyampleo, en Tarragona. En palabras de Loizaga, “este crecimiento es nuestra forma natural de dar respuesta a la alta demanda actual de profesionales del sector industrial. Se trata de perfiles específicos, con los que venimos trabajando desde nuestros inicios, lo que nos convierte en una empresa de referencia”.