La Diputación foral de Gipuzkoa ha presentado la Estrategia de Empleo Inclusivo y de Calidad Elkar Ekin Lanean 2021-2023, una iniciativa que busca la inserción socio-laboral de las personas en riesgo o situación de exclusión y que cuenta con una dotación presupuestaria de 36,6 millones de euros para los próximos tres años.
Dividida en 16 líneas de trabajo y 30 medidas concretas, desarrollada en el marco del programa Etorkizuna Eraikiz y alineada con la Estrategia Vasca de Empleo 2030 del Gobierno vasco, la nueva iniciativa quiere ser una palanca para hacer frente a la covid, por un lado, y a medio plazo, un instrumento compartido para poner coto a las desigualdades sociales. "El trabajo es la principal herramienta para garantizar una vida digna, para la inclusión de las personas en riesgo de exclusión y para poder construir un proyecto de vida digna en igualdad de condiciones", destacó el diputado general en su presentación.
Markel Olano explicó que, a través de esta estrategia amplia y compartida, la Diputación de Gipuzkoa, junto con instituciones, agencias de desarrollo, empresas y agentes, tiene como objetivo impulsar en los próximos tres años la creación de 3.500 nuevos puestos de trabajo para personas en riesgo o situación de exclusión. Al mismo tiempo, se pretende duplicar el número de empresas de inserción que actualmente trabajan en el territorio, así como ofrecer formación a 2.500 personas y ayudar a 4.000 más en su recorrido hasta afianzarse en el mundo laboral.
Para el despliegue de la estrategia, la Diputación prevé destinar 36,6 millones en los próximos tres años. De momento se procederá a aprobar una convocatoria de subvenciones de casi tres millones, un 250% más que en la convocatoria de 2020 que se dotó de 1,2 millones, para apoyar a los colectivos considerados prioritarios en la estrategia Elkar Ekin Lanean.