Con el fin de analizar la situación actual de las empresas en materia de absentismo laboral y en riesgos psicosociales, APD y Mapfre organizaron un encuentro en San Sebastián que reunió a más de medio centenar de directivos. Una de las principales conclusiones extraídas en la mesa redonda fue la necesidad de que las organizaciones implanten entornos saludables para reducir tanto el absentismo como posibles riesgos psicosociales. 
Tras la apertura, Sergio Riau, socio director de Solutia Global Health Solutions, abogó por no confundir la puesta en marcha de un taller de hábitos saludables con “preocuparse realmente por la salud de los trabajadores”. “Los recursos personales son solo una de las maneras de mejorar la salud, pero no debemos olvidar el entorno psicosocial, que es lo que realmente hace que el trabajador se ausente de su puesto de trabajo”. Por su parte, Luis Iglesias, director absentismo laboral en Quirónprevención, abogó por crear entornos de empresa saludable y programas de salud integral para los empleados. Javier López, director de servicios médicos de Bridgestone pidió las compañías tener en cuenta “la promoción de la salud y conseguir unos hábitos saludables para sus empleados”.