La consultora tecnológica Entelgy ha llevado a cabo la implantación de un modelo de gestión y transferencia de conocimiento para los profesionales de Orona, basado en una nueva generación de aplicaciones de gestión (Orona Suite).
Así, Orona cuenta con itinerarios formativos mixtos (presenciales + e-learning) para los trabajadores, formación previa al arranque y soporte posterior, así como dos enfoques dentro de este modelo avalados por Alfredo Zurdo, director de Gestión del Cambio y Formación de Entelgy, quien explicó que “por un lado, ideamos el enfoque ‘Push’ para, antes del arranque, ofrecer un sistema controlado, personalizado por perfiles, estructurado, multi-contenido y monitorizado y, por otro, un enfoque ‘Pull’ para el post arranque, centrado en un acceso rápido, de sencillo manejo y capaz de responder de forma relevante a las preguntas concretas de los profesionales”. Desde Orona están muy satisfechos de la colaboración con Entelgy.