La Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento-Dema, vinculada al Departamento foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, en colaboración con la Confederación Empresarial de Bizkaia-Cebek, han puesto en marcha el programa Emalan Plus, cuyo objetivo es devolver al mercado laboral a las mujeres mayores de 50 años, con experiencia en puestos cualificados.

El programa Emalan Plus arrancará con una treintena de mujeres que se han reunido con otras participantes en el programa Zubilan Plus, y que han protagonizado un encuentro en el que también han tomado parte la directora foral de Empleo, Susana González, y la presidenta de Cebek, Carolina Pérez Toledo.
Asimismo, también intervinieron Laura Rosillo, experta en cuestiones de empleo y personas mayores, que dio una charla sobre ‘Transitar la madurescencia: construyendo una nueva etapa profesional’. Posteriormente se celebró una mesa redonda con una consultora de los citados programas, una participante en Zubilan Plus y la presidenta de las empresas químicas de Euskadi (AVEQ-Kimika), Ángela Fernández.
Bagaje y capacidades
La directora foral de Empleo recordó que casi el 30% de las personas desempleadas en Bizkaia son mujeres mayores de 45 años. “Las personas mayores de 50 años tienen aún por delante bastantes años de trayectoria por recorrer y se encuentran en su mejor momento profesional, con un bagaje y unas capacidades que es justo reconocer y valorar”, aseveró.

En este sentido, precisó que “hay que acompañar a estas personas en su transición profesional, dotándoles de habilidades y recursos, dándoles valor y visibilidad y generando confianza”.
Además, Susana González defendió que Emalan Plus y Zubilan Plus son un ejemplo de “innovación liderada desde las administraciones públicas”, junto al sector empresarial, mediante itinerarios personalizados con acompañamiento, formación, promoción de candidaturas y búsqueda activa de empleo.
De igual modo rechazó los prejuicios que sufren las personas mayores en los procesos de selección para un empleo y defendió que las mejores organizaciones son las que cuentan con diversidad de talentos, edades y perfiles.
Cebek colabora en este programa de la mano de cuatro de sus asociaciones sectoriales.