El programa Emalan Plus, cuyo objetivo es devolver al mercado laboral a las mujeres mayores de 50 años con experiencia en puestos cualificados, ha arrancado su segunda edición tras haber logrado durante su primer año de vida una tasa de inserción laboral del 70%. Este programa se desarrolla a través de la Agencia Foral de Empleo y Emprendimiento - DEMA, en colaboración con la Confederación Empresarial de Bizkaia-Cebek, y en su primera edición ha contado con la participación de una treintena de mujeres.

La iniciativa busca devolver al mercado laboral a mujeres mayores de 50 años

La iniciativa, que este año también dispondrá de la misma cantidad de participantes, tuvo como punto de partida un encuentro en el que participó la diputada foral de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, Teresa Laespada, y la presidenta de AVEQ y vocal de la Ejecutiva de Cebek, Ángela Fernández Alonso. Laespada, en su intervención, destacó que “lo público tiene un papel muy relevante para ayudar a conseguir un empleo decente. Por eso trabajamos con vosotras y pegadas a las empresas que necesitan incorporar talento diverso”. A lo que añadió que desde el ente foral “queremos erradicar el virus del edadismo que sigue afectando a nuestra sociedad y al mercado laboral”.
 El encuentro, en el que también estuvieron presentes mujeres participantes de la primera edición, se completó con una conferencia impartida por la doctora en Administración y Dirección de Empresas y ‘coach’, Adela Balderas, que tuvo como  título ‘Auto liderazgo y motivación: más que palabras’.