El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, ha apostado este miércoles por “seguir construyendo empleo de calidad, inclusivo y con perspectivas de futuro”, especialmente, “en un momento de grandes cambios” geopolíticos, económicos y sociales que seguirán transformando “nuestra manera de vivir y trabajar”. 

Durante la inauguración de Empleo Gune 2026 – Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz, Torres ha subrayado que Euskadi afronta “una transformación profunda del mundo laboral” marcada por la digitalización, la inteligencia artificial y la transición energética, por lo que ha defendido la necesidad de anticiparse a estos cambios mediante “las competencias digitales, la formación continua, la capacidad de adaptación” y el fortalecimiento de las capacidades profesionales.

El vicelehendakari ha recordado que, según la Organización Internacional del Trabajo, los servicios prestados digitalmente representan ya el 14,5% de las exportaciones mundiales, un dato que evidencia la creciente importancia de las competencias digitales y la formación continua. En este sentido, ha señalado que las recomendaciones planteadas recientemente por la OCDE en su Cumbre sobre Competencias apuntan a la necesidad de reforzar el aprendizaje a lo largo de toda la vida, facilitar la actualización profesional de las personas trabajadoras y favorecer la inclusión laboral de colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo.

“El objetivo de este foro es conectar personas y oportunidades, generar confianza y demostrar que Euskadi quiere seguir construyendo empleo de calidad en un momento de grandes cambios”, ha afirmado.

En este contexto, el vicelehendakari ha puesto el acento en los datos del Observatorio Vasco de Empleo de Lanbide – Servicio Público Vasco de Empleo, que estima que en la próxima década se generarán en Euskadi más de 625.000 oportunidades laborales, de las cuales ocho de cada diez estarán vinculadas al relevo generacional y a las jubilaciones.

“La gran demanda de profesionales”, según ha asegurado Torres, será, particularmente, en sectores como la industria manufacturera, la educación, la sanidad, los servicios sociales, el comercio y las actividades administrativas, junto con el crecimiento en ámbitos como la hostelería y el turismo, la logística, la construcción, la energía o las actividades profesionales, científicas y técnicas.

Torres ha destacado también la evolución positiva del empleo en Euskadi, con la segunda cifra más baja de los últimos 17 años y un descenso generalizado del desempleo en todos los territorios, sectores y franjas de edad. “Son datos positivos, pero nuestro compromiso sigue siendo avanzar hacia una mayor estabilidad y en lograr más empleo de calidad, especialmente entre las personas jóvenes. Porque no se trata solo de crear empleo; se trata de crear buen empleo”, ha remarcado. 

Empleo Gune 2026

El Foro de Empleo de Vitoria-Gasteiz, Empleo Gune, reúne en esta edición empresas, centros de formación y agentes sociales que ofrecen cerca de 750 oportunidades de empleo en sectores muy diversos, como en industria, logística, comercio, informática o administración. “Es una muestra clara de que Álava necesita talento, perfiles especializados y personas con ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente”, ha remarcado el vicelehendakari Torres.

En este sentido, considera que este foro se ha consolidado como referente para conectar talento y oportunidades y para generar espacios que respondan “con ambición, cohesión social y confianza en nuestras capacidades” a los cambios actuales. “Entre todos y todas seguimos construyendo una Euskadi más competitiva, más preparada y también más justa”, ha concluido.