MerkaLan, la Feria de Empleo y Formación organizada por Lanbide, celebra su quinta edición con una nutrida programación de actividades y recupera el formato mixto que combina la modalidad virtual (del 1 al 3 de octubre a través de la plataforma online) con una jornada presencial que se ha celebrado el 2 de octubre, en el recinto ferial Ficoba (Irun). La jornada ha comenzado con un acto inaugural institucional, conducido por la periodista Eva Domaika, en el que han participado destacadas autoridades: Mikel Torres, vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco; Cristina Laborda, alcaldesa de Irún; Irune Berasaluze, diputada de Gobernanza y portavoz del Gobierno de la Diputación Foral de Gipuzkoa; y Francisco Pedraza, director general de Lanbide-Servicio Público Vasco de Empleo.
Durante su intervención, el vicelehendakari Torres ha destacado la relevancia de esta feria como catalizadora del empleo de calidad, la promoción de las empresas con valores y futuro, y su carácter transfronterizo: “MerkaLan no es solo una feria de empleo. Es el reflejo del compromiso que, desde el Gobierno Vasco, y especialmente desde el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo, mantenemos con nuestra ciudadanía y nuestras empresas. Este compromiso tiene un objetivo claro: fomentar un empleo de calidad, estable y con futuro. El lema de esta edición, ‘Empleo y empresas con valores y futuro’, refleja perfectamente esta apuesta. No se trata solo de crear empleo, sino de impulsar un mercado laboral que se base en los valores, donde las empresas y las personas trabajadoras compartan un mismo propósito de responsabilidad y progreso”.
Por otro lado, a través de la ponencia marco que ha ofrecido Javier Panzano (CEO Taktic Business & Technology), también se ha subrayado la importancia de fomentar los equipos multigeneracionales en el ámbito laboral, como fuente de innovación y fortaleza para las empresas.
En cuanto a las cifras de participación, MerkaLan 2024 deja datos remarcables: un total de 140 empresas y entidades se han dado cita en la feria, tanto en su formato presencial (83) como virtual (140 -57 solo virtual-). Estas han puesto a disposición de la ciudadanía un total de 496 ofertas de empleo, las cuales suponen 1.059 puestos de trabajo (2.644 candidaturas registradas en un día). Además, también se han ofertado 2.752 plazas formativas (120 candidaturas registradas el primer día), repartidas en 137 programas de formación. Respecto a las personas participantes, en la plataforma virtual se han registrado 4.634 perfiles (hasta el 2 de octubre), mientras que la jornada presencial ha reunido a 1.662 personas en las diversas actividades y ponencias organizadas y 190 asistentes al acto inaugural. Para acudir a FICOBA, Lanbide ha facilitado 11 autobuses, con carácter gratuito, desde diversos puntos de Euskadi.
Un punto de encuentro clave entre empresas y demandantes de empleo
Bajo el lema ‘Empleo y empresas con valores y futuro’, MerkaLan 2024 busca destacar la relevancia de las empresas con propósito y las personas con competencias, señalando ambos como los pilares fundamentales para alcanzar el éxito tanto empresarial como profesional. Así, MerkaLan tiene un doble objetivo: facilitar a las empresas el proceso de selección del personal que necesitan y orientar a las personas en su búsqueda de empleo. Por tanto, esta feria sirve como punto de encuentro para que compañías y entidades del sector público y privado den a conocer sus ofertas de trabajo y formación y contacten con demandantes de empleo, creando así oportunidades de desarrollo empresarial y profesional.

Amplia oferta de actividades
La jornada presencial de MerkaLan cuenta con una variada programación de actividades dirigidas tanto a la ciudadanía como a empresas, distribuidas en tres espacios temáticos o “txokos”. Entre las propuestas más destacadas se encuentran charlas y ponencias en torno al uso de la Inteligencia Artificial para encontrar empleo (a cargo del experto Pablo Peñalver), o la influencia del lenguaje no verbal en la entrevista laboral (Esther Gómez), entre otras cuestiones. Estas ponencias ofrecen valiosas herramientas para mejorar las habilidades y estrategias en el proceso de búsqueda de empleo.
Otra de las actividades programadas son las dinámicas de escape-room, en las que las personas participantes pueden descubrir sus competencias laborales mediante la resolución de situaciones simuladas. Además, se cuenta con la presencia de personal orientador laboral profesional para brindar asesoramiento personalizado en la preparación de entrevistas de trabajo. Asimismo, tiene gran relevancia el espacio destinado a los stands de empresas, entidades e instituciones, donde las personas asistentes pueden dejar su CV, conocer las ofertas de empleo y formación y acceder directamente a personal de recursos humanos para concertar entrevistas.
Además de las propuestas dirigidas a demandantes de empleo, MerkaLan también ha preparado una programación específica para empresas. Entre las actividades más destacadas para este público se cuentan las ponencias sobre buenas prácticas en la Economía Social (EGES), el programa transfronterizo en emprendimiento juvenil (Konfekoop), o el ecosistema de innovación y sus oportunidades (Mondragon Korporazioa), entre otras. Asimismo, también están presentes dos iniciativas impulsadas por Lanbide: el Programa Lan Mentoring, enfocado en la gestión del relevo generacional en pymes, y la plataforma KonektaLan, la comunidad digital que promueve el empleo de calidad en Euskadi.

MerkaLanen ere euskaraz
Con el objetivo de fomentar el uso del euskera en el ámbito laboral y formativo, Lanbide anima tanto a la ciudadanía como a las empresas participantes a utilizar esta lengua en MerkaLan. Por ello, se ha invitado a las personas euskaldunes a mostrar una actitud proactiva hacia el euskera, contribuyendo así a reducir la brecha entre su conocimiento y uso real. Para facilitar esta acción, se han puesto a disposición de las empresas y entidades participantes pegatinas identificativas que las animan a emplear el euskera durante el evento.
En definitiva, MerkaLan reafirma un año más su compromiso de convertirse en un evento imprescindible tanto para quienes buscan empleo de calidad, como para las empresas que desean reclutar talento y actualizarse con las nuevas tendencias del mercado laboral.