Organizado por la Concejalía de Impulso Económico a través de Fomento de San Sebastián, el palacio Miramar de Donostia ha acogido el curso sobre ‘El valor del Talento local: Una apuesta compartida’, con el objetivo de analizar el fenómeno de la movilidad del talento de trabajadores de alta cualificación como factor crítico para el desarrollo socioeconómico de las ciudades.
Diferentes expertos locales e internacionales han analizado durante dos días la fuga de talento desde la óptica de la educación, empresa e instituciones de desarrollo local e identificado aspectos imprescindibles para la atracción y retención del talento joven, así como iniciativas, tanto públicas como privadas en el ámbito de la gestión y desarrollo del mismo.
Desde el Ayuntamiento donostiarra se han dado a conocer la estrategia y acciones que se están llevando a cabo en su apuesta por el talento y la innovación. Así, se expusieron datos extraídos de un estudio elaborado por Fomento de San Sebastián, en colaboración con la UPV/EHU, según el cual cerca de 841 titulados universitarios donostiarras que estudiaron en la universidad pública vasca se encuentran en el extranjero o fuera de la CAV, trabajando, disfrutando de una beca o completando sus estudios. En el curso se presentaron el programa de Retorno del Talento Local y la estrategia San Sebastian Connecting Talent.