Las jornadas empresariales, los ‘Día de la Empresa’ o las conferencias con motivo de las asambleas de las organizaciones empresariales son un buen momento para testar las inquietudes de las empresas. Y si en Bizkaia Cebek puso el acento en reivindicar la figura del empresario y la creación de compañías, Adegi presentó su ‘Triángulo de Oro’ para hacer más y mejor empresa, empleo y territorio. En los vértices de ese triángulo sitúa la Nueva Cultura de Empresa (participación y corresponsabilidad), la colaboración y el talento. Precisamente en Gipuzkoa surgió el concepto de ‘Nueva Cultura de Empresa’ y si sus empresas se caracterizan por algo es por impulsar su transformación cultural, basada en la confianza entre las personas que las integran. Una característica que se va a impulsar con un nuevo salto cualitativo. Y la próxima Asamblea de SEA Empresas Alavesas se cerrará con una conferencia, también sobre el talento. Como vemos, las empresas vascas, sin abandonar las peculiaridades territoriales, apuestan por una serie de valores comunes entre los que destacan la participación, la corresponsabilidad y la atracción y retención del talento. No sabemos si será un triángulo u otro tipo de polígono, pero está claro que la persona continúa estando en el centro. Al tiempo que se debe reconocer y cuidar a la empresa como motor de la generación de riqueza económica y social.