El empleo verde continúa creciendo en Euskadi y supera ya los 7.300 puestos de trabajo tras aumentar un 5% durante 2025, según los datos elaborados por Aclima, Basque Environment Cluster. En este contexto, el Palacio Euskalduna de Bilbao ha acogido este jueves la segunda edición de Green Azoka, la feria de empleo verde organizada por Aclima a través de Aclima Talent, su área de empleo, que ha reunido a más de 200 personas interesadas en desarrollar su carrera profesional en el ámbito ambiental y a 19 empresas y entidades del sector.

La feria ha contado además con la visita institucional de Arantza Martínez Tobalina, directora de Empleo del Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno vasco, que financia el proyecto. Martínez Tobalina ha subrayado la importancia de “seguir fortaleciendo la conexión entre instituciones y empresas, formación y empleo para responder a los retos de la transición ecológica y generar nuevas oportunidades profesionales. El empleo verde se ha convertido en un motor clave para el crecimiento económico, para la creación de empleo de calidad y para la construcción de una sociedad más sostenible y equitativa, tal y como se recoge en la Estrategia Vasca de Empleo 2030. Y, como hemos visto en la Green Azoka, genera una gran cantidad de oportunidades laborales en sectores emergentes como la economía circular y la gestión de recursos naturales, que debemos saber aprovechar”, destaca.

Por su parte, la directora de Aclima, Olga Martín, ha señalado que “el empleo verde está teniendo ya un impacto directo sobre las necesidades de las empresas y sobre los perfiles profesionales más demandados”. Martín ha destacado además que “la transición ecológica está acelerando la incorporación de nuevo talento especializado y obligando a muchas organizaciones a adaptar capacidades técnicas, procesos y equipos para responder a nuevas exigencias industriales y regulatorias. Vemos que estamos ante nuevos puestos de trabajo que hace unos años no existían”.

Según el diagnóstico Estudio de Análisis y Detección de Necesidades de Formación Sectorial (2025–2028), realizado por Aclima en 2025, el 61% de las empresas ambientales prevé incorporar nuevo talento a sus equipos en los próximos meses para reforzar capacidades, afrontar retos actuales y responder a nuevas necesidades técnicas y regulatorias. La creación de nuevas vacantes aparece actualmente como la principal razón para incorporar profesionales, reflejando un contexto de crecimiento dentro del sector.

Los datos del Green Observatory de Aclima, plataforma de análisis y prospectiva del empleo verde en Euskadi impulsada con el apoyo del Gobierno vasco, muestran que el perfil más demandado actualmente es el de técnico/a de mantenimiento y reparación de instalaciones industriales para la gestión ambiental, que concentra el 13,3% de las ofertas de empleo verde detectadas. Le siguen responsable de sostenibilidad, con un 9,4%; técnico/a en protección ambiental, con un 8,6%; responsable de salud, seguridad y medio ambiente, con un 6,3%; e ingeniero/a en energías renovables, con un 3,9%. Por territorios, Bizkaia concentra el 52,7% de las ofertas de empleo verde que se publican en Euskadi, seguida de Gipuzkoa, con un 19,8%, y Araba, con un 12,6%.

En cuanto a las competencias verdes más demandadas, destacan las relacionadas con: industria y producción sostenible, con un 21,6%; control y reducción de la contaminación, con un 14,4%; construcción e infraestructura sostenible, con un 12%; eficiencia energética y energías limpias, con un 10,2%; y gestión, reporte y legislación ambiental, con un 9,6%. 

El diagnóstico elaborado por el clúster identifica además carencias en ámbitos como sostenibilidad, digitalización, legislación ambiental y gestión de residuos, especialmente en perfiles técnicos y altamente cualificados. Los perfiles más demandados se concentran especialmente en áreas vinculadas a gestión y valorización de residuos, economía circular y ecodiseño, conservación del medio ambiente y biodiversidad, así como en perfiles orientados a gestión, reporte y legislación ambiental para responder a normativas y estándares cada vez más exigentes en materia de sostenibilidad.

El Estudio de Análisis y Detección de Necesidades de Formación Sectorial (2025–2028), elaborado en colaboración con Lanbide, ha permitido además detectar desajustes entre la oferta formativa y las necesidades del sector, generando una base objetiva para su ajuste y mejora. Para dar respuesta a este desfase, Aclima Training ha diseñado un programa de formación especializado que se lanzará en los próximos días para cubrir la creciente demanda de competencias verdes tanto en el sector medioambiental como en otros ámbitos económicos.

Aclima Talent nació precisamente para dar respuesta a este escenario como una de las prioridades recogidas en el plan estratégico 2023-2026 de Aclima, que sitúa el impulso del empleo verde y el desarrollo de talento especializado entre sus principales líneas de actuación. Actualmente cuenta con 1.513 personas candidatas inscritas, de las cuales 678 se han incorporado durante este año. Además, en 2025 más de 90 personas han accedido a un empleo en empresas del sector a través de esta iniciativa y otras 74 han participado en acciones formativas impulsadas por el clúster.

En esta segunda edición de Green Azoka han participado, además de Aclima, Afesa Medio Ambiente, Birziplastik, EHU-UPV, FCC Ámbito, Global Factor, IDOM, Koopera Servicios Sociales y Formación, Lanbide, Lezama Demoliciones, Lurgintza Ingeniería Geológica, MIK S. Coop., Mondragon Unibertsitatea, Ondoan S. Coop., Preoca Servicios Medioambientales, Saitec Engineering, Sercontrol 2000, Sertego Servicios Industriales (Urbaser) y Zizare.

Green Azoka nace en el marco del Protocolo General de Actuación, suscrito entre el Gobierno vasco y Aclima, con el objetivo de promover la prospección, formación e innovación para el empleo. Este proyecto ha sido financiado gracias a la Subvención Nominativa 2026-2027 dentro del 'Plan de Empleo-Formación en Economía Circular', y es un ejemplo de cómo la colaboración entre el sector público y el sector privado puede generar un impacto real y transformador.

Aclima, Basque Environment Cluster

Aclima cuenta en la actualidad con 139 socios, entre ellos empresas, centros tecnológicos, entidades públicas, universidades y asociaciones internacionales. El clúster representa a un sector que en Euskadi genera casi 11.900 empleos directos y factura más de 3.125 millones de euros anuales. Bajo el eslogan 'Follow us', el plan estratégico de Aclima persigue inspirar al sector medioambiental vasco hacia su desarrollo futuro, y le presenta como protagonista indiscutible de la Transición Ecológica. También, ambiciona ser un faro para otros agentes en la adopción de una visión y compromiso integral para la implementación de la sostenibilidad en el conjunto de sus actividades.