El 28% de las empresas guipuzcoanas ha incorporado en el último año, por primera vez, medidas de conciliación según una prospección realizada por la Diputación foral para conocer el impacto de la pandemia sobre las empresas del territorio.
Según esta investigación, el tejido empresarial guipuzcoano ha activado sobre todo opciones de flexibilización de los tiempos de trabajo tales como horarios menos rígidos (14,3%), reducción del tiempo de comida (8,9%) o jornadas intensivas (5,7%). Los hombres (64%) han sido quienes más se han acogido a este tipo de medidas, sin impacto sobre su salario.

Respecto al teletrabajo, ha sido utilizado por primera vez por el 40% de las empresas acogiéndose a esta modalidad el 23,3% de las mujeres y el 18,7% de los hombres.

Formación en ODS
Por otro lado, un total de 40 empresas de Bizkaia han participado en los talleres impulsados por BBK Kuna, Cebek y la Diputación foral con el objetivo de promover la incorporación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a los planes estratégicos de sus respectivas organizaciones.
Gracias a las indicaciones recibidas en este programa, todas estas pymes podrán ser capaces de desarrollar en adelante proyectos reales de implantación que sirvan para establecer las pautas de incorporación de los ODS en sus estructuras. A través de estos talleres, el último de los cuales se puso en marcha el pasado 2 de marzo, las empresas participantes han podido identificar nuevas acciones de responsabilidad social corporativa, fruto de la inspiración del trabajo en equipo con el resto de empresas.