Una delegación de Fomento de San Sebastián se ha desplazado a Boston, para presentar el programa ‘Connectig Talent’ y mantener contacto con las principales instituciones de la ciudad.

Como resultado de una intensa transformación durante las últimas décadas, Donostia invierte hoy un 2,36% de su PIB en I+D, una cifra superior a la media. Es, además, la tercera ciudad del Estado, tras Madrid y Barcelona, en captación de proyectos europeos y se sitúa como líder de alguno de los más importantes en el ámbito de las ‘smart cities’. Está abierta al mundo a través de multitud de redes internacionales y cuenta con centros de investigación científico-tecnológica de primer nivel.
Todo ello ha propiciado un ecosistema vinculado a la innovación que hace a la ciudad atractiva para el desarrollo profesional de personas altamente cualificadas. Entre sus activos, además de su calidad de vida, está el Talent House, que, impulsado por la sociedad pública municipal Fomento de San Sebastián, desde hace seis años ha facilitado la llegada y estancia de cerca de 1.000 profesionales de 60 nacionalidades. En los últimos años se han ido implantando, asimismo, diversos programas de ayudas vinculadas al desarrollo del talento, como las becas ‘Investiga’, ‘Retorno de Talento’, ‘Talento Innovador’ o las ‘Becas de Internacionalización’.
Conexión internacional
A todo ello se suma ahora la estrategia ‘San Sebastián Connecting Talent’, “una apuesta ambiciosa de captación de talento como uno de los motores económicos de la ciudad”, según destaca Ernesto Gasco, responsable de la Concejalía de Impulso Económico, que ha puesto en marcha esta iniciativa. El plan consta de diferentes herramientas para “conectar con la comunidad de donostiarras altamente cualificados que están en el exterior y plantearles las posibilidades que les ofrece Donostia”. Contempla, asimismo, la atracción del talento internacional.

Para su desarrollo se ha diseñado la herramienta www.sansebastian-connectingtalent.com con el fin canalizar el interés de la comunidad profesional donostiarra que se encuentra en el exterior y de aquellas personas que desean venir a desarrollar su carrera profesional. En la misma se presentan las fortalezas de Donostia y se informa sobre los servicios que ofrece Fomento como intermediario entre las empresas y centros tecnológicos y los profesionales, así como sobre los programas previstos para la adaptación a la ciudad.
La internacionalización de esta estrategia ha tenido como punto de partida la ‘Boston European Career Fair’, considerada una de las ferias de referencia. En este marco, Fomento de San Sebastián ha mantenido encuentros, además, con Harvard y el MIT que responden al objetivo de colaboración con las entidades dedicadas a la movilidad y conectividad del talento a nivel internacional.
Asimismo, el pasado 6 de marzo tuvo lugar la presentación del programa en el Ayuntamiento donostiarra, en la que participó una de los primeras personas en retornar con este plan, Eduardo Granados, quien trabajará en un proyecto en torno a nano/micromecanizado.