La Diputación Foral de Bizkaia y Fundación Telefónica han renovado por cuatro años su acuerdo de colaboración para seguir impulsando el campus de competencias digitales 42 Urduliz Bizkaia. Como consecuencia de los buenos resultados obtenidos hasta el momento, la diputada general de Bizkaia, Elixabete Etxanobe, y el director general de Fundación Telefónica, Luis Prendes, han firmado un nuevo convenio con el objetivo de consolidar este innovador centro de formación digital en Bizkaia.
Desde su creación en 2021 el campus 42 Urduliz Bizkaia se ha posicionado como un aliado clave de las pequeñas y medianas empresas de Bizkaia en el desarrollo del talento digital que necesitan. En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, el centro ofrece formación en competencias tecnológicas a través de un modelo innovador, gratuito y accesible, sin profesorado ni clases, adaptado a las demandas del mercado laboral. Desde su apertura, se han formado 572 estudiantes en el campus, que ha recibido cerca de 7.500 solicitudes para sus procesos de selección (conocidos como "piscinas") y actualmente cuenta con 310 estudiantes activos. La participación femenina en 42 Urduliz Bizkaia es del 21%, muy superior a la media de otros estudios tecnológicos.
Elixabete Etxanobe, diputada general de Bizkaia ha subrayado que "este acuerdo reafirma el compromiso de la Diputación Foral de Bizkaia por seguir impulsando la digitalización del tejido empresarial a través del el talento y la formación tecnológica en el territorio. Nuestras pymes necesitan personas con capacidades digitales para continuar siendo competitivas. 42 Urduliz Bizkaia da respuesta a esta demanda a través del desarrollo de talento en uno de los ámbitos con mayor demanda de empleo de calidad, el tecnológico".
En una sociedad en la que la digitalización crece de forma imparable, la falta de capacitación digital puede llegar a ser un factor de exclusión social, al nivel de la propia formación académica. Para Luis Prendes el proyecto 42 es "clave para contribuir al progreso de las personas dándoles la oportunidad de disponer de una formación de calidad, innovadora y gratuita en programación, donde la diversidad es una de sus señas de identidad. 42 prepara a los estudiantes para insertarse profesionalmente en el sector tecnológico. Pero, además, independientemente de cuál sea su ocupación laboral, les ayuda a afrontar los retos que la transición digital nos depara" 

Conectando oferta de talento digital con la demanda de las pymes de Bizkaia
La renovación del acuerdo refleja la apuesta de ambas instituciones por la capacitación digital como respuesta a los retos de digitalización y de escasez de talento STEM (acrónimo inglés para ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) al que se enfrentan las pymes del territorio. 42 Urduliz Bizkaia conecta la creciente demanda de perfiles tecnológicos en el tejido empresarial con el desarrollo de nuevas competencias por parte de la ciudadanía, contribuyendo así a la mejora de la competitividad de las empresas y la empleabilidad de las personas.
Ubicado junto a la estación de metro de Urduliz, el campus ocupa cinco plantas de la Torre Urduliz, 2.400 metros cuadrados, dedicadas a la formación en programación y competencias digitales. El centro se ha consolidado como un lugar de encuentro para el talento digital, el emprendimiento y las empresas de Bizkaia, contribuyendo a la creación de empleo cualificado y a la mejora continua de las competencias profesionales de la ciudadanía de Bizkaia.
Al acto de renovación del acuerdo, celebrado esta mañana en Urduliz, han asistido también Ainara Basurko, diputada de Promoción Económica de la Diputación Foral de Bizkaia; Inés Temes, directora de Empleabilidad e Innovación Educativa de Fundación Telefónica; Joseba Mariezkurrena, director de Emprendimiento, Talento y Competitividad Territorial de la Diputación Foral de Bizkaia; y Estíbaliz León, directora de 42 Urduliz.

Metodología 42: cada persona aprende a su ritmo
42 Urduliz Bizkaia forma parte de una red internacional de 50 centros distribuidos por todo el mundo. La filosofía 42, además de formar en habilidades técnicas, también desarrolla en las personas otras competencias muy valoradas en el mundo profesional como la tolerancia a la frustración, el trabajo en equipo, la innovación o la capacidad de superación. Se trata de un concepto de aprendizaje diferente donde el alumnado aprende a aprender eligiendo libremente cuándo y fomentando la colaboración. Todo ello en un espacio innovador que promueve la creatividad, la inteligencia emocional y la convivencia. Para acceder al campus no es necesario tener ninguna experiencia previa ni conocimientos técnicos, solo se exige tener cumplidos los 18 años.
El campus cuenta, desde 2023, con el sello Steam Euskadi por su impulso de las vocaciones en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, en conexión con las artes y humanidades.