Dinamarca acerca su experiencia en conciliación laboral a la empresa de Gipuzkoa

La experta en Igualdad y Comunicación Suzanne Moll habló de logros y retos en su país, invitada por la Diputación de Gipuzkoa en el marco de la iniciativa ‘Etorkizuna Eraikiz’

La rectora de la UPV-EHU, Nekane Balluerka, el diputado general, Markel Olano y la experta danesa en Igualdad Suzanne Moll.

Dinamarca es uno de los países europeos con mayor índice de igualdad y para exponer la experiencia que sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral se ha desarrollado en su país visitaba recientemente Donostia la directora de Kvinfo, Danish Centre for Gender, Equality and Diversity, Suzanne Moll.
Invitada por la Diputación Foral de Gipuzkoa, en el marco de las iniciativas que conforman el proyecto ‘Etorkizuna Eraikiz’, esta experta en igualdad y comunicación danesa habló sobre los logros obtenidos por las políticas de conciliación de su país, y los retos que todavía tienen por delante.
La Diputación de Gipuzkoa está ultimando el plan de conciliación que prepara para esta próxima primavera. En este proceso el aprendizaje de las experiencias aplicadas en los países avanzados y de referencia está siendo fundamental. En opinión del diputado general, Markel Olano, “buscamos el asesoramiento de los mejores para elaborar el plan de conciliación con el que queremos situar a Gipuzkoa a la cabeza en políticas sociales. También trabajaremos en la concienciación y la corresponsabilidad porque queremos que la conciliación sea cosa de hombres y mujeres, no solo de mujeres”. Olano añadía que experiencias como las aportadas por Suzanne Moll ayudarán en la elaboración del Plan Foral para la conciliación que está preparando la institución.

La Diputación de Gipuzkoa ultima

para la primavera el Plan de Conciliación

La experta danesa en igualdad ha aprovechado su visita a Euskadi para entrevistarse con la rectora de la UPV-EHU, Nekane Balluerka, con la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, con diferentes agentes sociales del ámbito de la empresa y con representantes de dos compañías que están participando en el proyecto Gipuzkoa Lab para debatir sobre las medidas de conciliación dentro de las organizaciones.

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