Crece la proporción de trabajos de alta cualificación en Euskadi
- Estrategia Empresarial
- 21-Abril-2021
En los últimos cuatro trimestres se ha destruido empleo en la Comunidad Autónoma de Euskadi, pero cuando se desglosa la variación en el número de ocupados (según el nivel de capacitación que exija cada puesto) se ve que la mayor parte de los puestos de trabajo son de media o baja cualificación. En concreto, de los 13.200 empleos perdidos (un 1,4% interanual menos) 700 son puestos de alta cualificación (una bajada de dos décimas), mientras los 12.500 restantes corresponden al resto de categorías (un descenso del 2,2%).
Como consecuencia de esto, se ha registrado un generalizado aumento en la proporción de empleos de alta cualificación dentro del total. En el País Vasco ha ascendido hasta el 38,8%, 1,8 puntos porcentuales más que un año antes y su mejor resultado desde marzo de 2011.
Como consecuencia de esto, se ha registrado un generalizado aumento en la proporción de empleos de alta cualificación dentro del total. En el País Vasco ha ascendido hasta el 38,8%, 1,8 puntos porcentuales más que un año antes y su mejor resultado desde marzo de 2011.
Sube hasta el 38,8%, supera
la media nacional y alcanza
el mejor dato desde 2011
No solo es un dato superior a la media nacional (34,5%), sino que, además, es la segunda comunidad autónoma con mayor proporción de tareas altamente cualificadas, solo superada por la Comunidad de Madrid (45,7%).
Estos datos aparecen en la última entrega del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, centrada en los apartados de oportunidades y desarrollo profesional, y conflictividad laboral.
Así, entre las conclusiones del estudio también destaca que un 7% de las personas ocupadas en Euskadi trabaja menos horas de las que querría, quiere ampliar su jornada o encontrar un segundo empleo y no encuentra dónde hacerlo. Y que el número de huelgas se redujo en los tres últimos trimestre del año pasado, con lo que 2020 acabó con un registro de 73,5 conflictos por cada 100.000 empresas, lo que supone un descenso del 39,4% interanual.
Estos datos aparecen en la última entrega del Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo, centrada en los apartados de oportunidades y desarrollo profesional, y conflictividad laboral.
Así, entre las conclusiones del estudio también destaca que un 7% de las personas ocupadas en Euskadi trabaja menos horas de las que querría, quiere ampliar su jornada o encontrar un segundo empleo y no encuentra dónde hacerlo. Y que el número de huelgas se redujo en los tres últimos trimestre del año pasado, con lo que 2020 acabó con un registro de 73,5 conflictos por cada 100.000 empresas, lo que supone un descenso del 39,4% interanual.