Grupompleo, con más de 30 años de experiencia y referente en la selección de personal en el sector industrial, ha lanzado una nueva marca, Consultampleo, para mejorar sus procesos de selección. 
Fiel a su estilo disruptivo, la empresa introduce en esta marca una metodología nueva, unas pruebas innovadoras y un informe mucho más visual para ayudar al cliente a valorar al candidato/a de una manera mucho más rápida e intuitiva, que se desmarca de la forma tradicional de seleccionar.
Grupompleo quiere cambiar la forma en la que se venía trabajando en el sector. Según explica Julia Santos, directora de Euskadimpleo Donostia, “nos encontramos en un momento donde cada vez hay más solicitudes de procesos de selección, y donde nuestros clientes quieren conocer de primera mano las posibilidades reales de encontrar talento para sus empresas ante la falta de perfiles cualificados, por eso desde Consultampleo queremos hacer a nuestros clientes empresas partícipes de todo el proceso y que sean ellos quienes marquen las pautas del mismo”.
Por su parte, Javier García, director de Euskadimpleo Bilbao, añade que “se trata de un procedimiento que va más allá del CV”. Y subraya que “contamos con un equipo experto, que tiene un conocimiento muy importante del mercado laboral.  Con Consultampleo vamos a utilizar unas pruebas novedosas  adecuadas al criterio establecido por nuestras empresas clientes donde nos asegurarnos que la persona no solo se ajusta a un perfil profesional, sino que también está alineada con los valores de la empresa y con las características concretas de lo que será su puesto de trabajo”. Concluye señalando que “es la empresa quien decide el proceso y nosotros reflejamos en un informe el ‘por qué’ se presenta cada candidatura”.