"Para que Bizkaia pueda afrontar la triple transición tecnológica, verde y demográfica la industria y el emprendimiento necesitan talento STEM", ha dicho este martes la diputada general de Bizkaia, Elixabete Etxanobe en el tercer encuentro anual de la estrategia Bizkaia with the talent, celebrado en la sede de AIC, Automotive Intelligence Center de Amorebieta-Etxano. La estrategia Bizkaia with the talent que impulsa la Diputación Foral de Bizkaia ha conseguido implicar en solo tres años a 37 organizaciones de diversa índole que están desarrollando un total de 19 proyectos colaborativos dirigidos a desarrollar, atraer y fidelizar talento STEM al territorio.
"Desde la Diputación Foral de Bizkaia somos conscientes de la preocupación general por la carencia de talento, vinculada en buena medida al reto demográfico. Sin embargo, consideramos que el talento STEM requiere de una atención específica dado su carácter estratégico para nuestro tejido empresarial. Para conseguir ventajas competitivas duraderas, nuestras empresas están apostando por la sostenibilidad y la digitalización, componentes esenciales tanto para mejorar su productividad y eficiencia como para incrementar el valor añadido de productos y servicios. Al mismo tiempo, se enfrentan a serias dificultades para encontrar suficientes profesionales con cualificación científico-tecnológica. Por ello, nos hemos comprometido a invertir 10 millones de euros en esta legislatura en la estrategia Bizkaia with the talent, para reducir la brecha que existe entre la demanda empresarial de personas con formación STEM y la oferta disponible", ha subrayado Etxanobe, quien ha animado a otras organizaciones a sumarse a este reto porque "nos jugamos el futuro".
Durante la reunión se han anunciado los próximos pasos y se ha repasado la actividad desplegada a lo largo de 2024.  Las 19 iniciativas de esta estrategia abordan el reto del talento desde diferentes perspectivas. Así algunos proyectos analizan en profundidad la situación del talento en Bizkaia, otras tienen por objetivo sensibilizar y capacitar, existen algunas dirigidas a desarrollar y vincular talento y finalmente, también para atraer y fidelizar a especialistas STEM.
19 proyectos en marcha
Así, Bizkaia with the talent ha desarrollado dos informes que permiten analizar la situación de partida del talento en el territorio: "Jóvenes y motivación laboral", elaborado por la Fundación Novia Salcedo" y "Análisis gaps entre oferta formativa y skills STEM demandadas por empresas" de Orkestra. El primero analiza los elementos decisorios en la elección de estudios en la juventud de Bizkaia y cómo aumentar el atractivo de las profesiones STEM teniendo en cuenta sus motivaciones. El segundo revela que alrededor del 50% de la oferta formativa formal de Bizkaia tiene orientación STEM, siendo ligeramente superior en Formación Profesional y ligeramente inferior en el ámbito universitario. En Bizkaia existe una oportunidad para las titulaciones híbridas con un fuerte énfasis en los ámbitos tecnológico y digital, como inteligencia artificial, ciberseguridad o la ciencia de datos, entre otros.
Durante el encuentro se han presentado los resultados anuales de los proyectos:
- Galaxia, Etorkizuna Argitzen liderado por la Agencia Vasca de la Innovación, Innobasque y la Universidad de Deusto, visibiliza las profesiones STEM y mejora la orientación vocacional en estas áreas. Se basa en formar a las personas orientadoras, proporcionar herramientas de autoconocimiento al alumnado y fomentar el contacto directo con profesionales de la industria para facilitar una orientación más efectiva y motivadora hacia carreras tecnológicas e industriales.
- Smart Grids Academy, plataforma internacional pionera en la formación de profesionales en redes eléctricas inteligentes. Impulsada por la Diputación Foral de Bizkaia, Iberdrola y el Clúster Gaia da respuesta a la urgente necesidad de perfiles especializados con los que abordar la transición digital y energética.
- Digital Talent Hub está liderado por el Cluster Gaia en colaboración con 70 empresas del sector de la ingeniería, consultoría y la tecnología aplicada.  Es un espacio físico y virtual para la capacitación-captación de talento, y la aceleración de la transferencia de conocimiento y tecnología digital entre personas del sector y con otros sectores.
- Herramienta de autodiagnóstico desarrollada por Mondragon Unibertsitatea para medir el nivel de madurez de la gestión del talento en las pymes de Bizkaia que identifica ámbitos de mejora en este campo.
- Labo-Talento para pymes impulsado por Bizkaia Talent que busca concienciar a las pequeñas y medianas empresas de la importancia de la gestión del talento, en general, y del talento STEM, en particular. Incluye el diseño, implementación y monitorización de un itinerario formativo y experiencial para despertar en las pymes de Bizkaia la importancia de abordar este reto.
- Employee Journey & Experience es un programa de formación de Bizkaa Talent para que las pymes trabajen la experiencia de las personas trabajadoras en su estrategia de gestión del talento. 
- Talent Strategy, liderada por Bizkaia Talent y Mondragon Unibertsitatea, ha formado en su primera edición a 25 empresas en el diseño e implementación de estrategias de talento para posicionarlas como empleadoras de calidad. Ahora se prepara la segunda edición.
- Study and Work atrae perfiles junior internacionales, principalmente de Latinoamérica, para que, en alguna de las universidades con campus en Bizkaia, cursen másteres con mayores salidas que no hayan llenado las aulas los últimos años, de manera que después encuentren oportunidades profesionales en el territorio. Impulsa Bizkaia Talent.
Asimismo, se han presentado nuevas iniciativas que ahora son parte de Bizkaia with the talent:
- La Red de Innovación y Emprendimiento Global Deusto-Bizkaia, impulsada por la Universidad de Deusto, está formada por 14 universidades jesuitas latinoamericanas. Su objetivo atraer 100 personas de Latinoamérica con formación STEM para hacer un master dual y que recalen en empresas del territorio en los próximos cuatro años.
- B Global Talent, de Mondragon Unibertsitatea, busca atraer y vincular el talento de 40 jóvenes internacionales a Bizkaia a través de la realización de un curso dual de intraemprendimiento y competencias tecnológicas realizado en empresas del territorio y la universidad miembro de Mondragon Corporación.
- ekinBarri es una herramienta que han implementado 100 organizaciones y que impulsa la transformación del liderazgo empresarial en Bizkaia, que reúne a empresas conscientes de la necesidad de cambio en su gestión y cultura organizativa para mejorar su competitividad y sostenibilidad. Lideran el proyecto las asociaciones empresariales Cebek, FVEM, Cecobi, Ascobi-Bieba y Aveq-Kimika.
- 42 Urduliz Bizkaia, innovador campus de competencias digitales impulsado por la Fundación Telefónica y la Diputación Foral de Bizkaia que se adhiere a Bizkaia with the talent y que en 2025 lanzará cursos formativos temáticos para personas trabajadoras en activo sobre inteligencia artificial, blockchain, ciberseguridad, big data, etc.
Por su parte, el Observatorio del talento de alta cualificación, Batu-conectar la FP con la empresa, Place branding & Toolbox, Welcome to Bizkaia y Talent House se encuentran actualmente en fase de diseño.
Son miembro de Bizkaia with the talent: Diputación Foral de Bizkaia, Acicae, Agencia Vasca de la Innovación-Innobasque, Aice-Izea, Arteche, Artizarra Fundazioa, ASLE, Ayuntamiento de Bilbao, Basque Food Cluster, BBK Fundazioa, Bilbao Ekintza, BEAZ, Bizkaia Talent, CAF Group, Cebek, CIE Automotive, Fundación Novia Salcedo, Fundación Telefónica, FVEM-Federación Vizcaína de Empresas del Metal, Gaia, Gestamp, Hetel, Iberdrola, Ikaslan, Ingeteam, ITP Aero, Konfekoop, Mondragon Corporación, Mondragon Unibertsitatea, Orkestra, Petronor, Sener, Telefónica, Universidad de Deusto, UPV/EHU y Velatia.