La Red de Empleo de Bizkaia ha celebrado un nuevo encuentro en el que se ha reforzado la apuesta de la Diputación Foral de Bizkaia por políticas prospectivas y de anticipación ante los retos que afronta actualmente el mercado laboral.

Esta red, impulsada y coordinada desde el Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, ha celebrado esta jornada desde su filosofía de colaboración entre instituciones y organizaciones para abordar las necesidades de un mercado laboral en transformación.

La diputada de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, ha subrayado que "son las empresas las que sostienen el empleo y el tejido productivo y competitivo del país", por lo que ha defendido que deben ser ellas quienes trasladen que perfiles necesitan. En este sentido, ha indicado que las administraciones públicas, junto con las entidades de formación y el tercer sector, "tenemos que ir caminando para que nos encontremos", ante el desajuste existente entre oferta y demanda de empleo.

En un contexto de máximos históricos de empleo y afiliación, pero también de retos estructurales profundos, el encuentro ha situado la anticipación como eje central de las políticas públicas: preparación para los cambios demográficos, impacto de la digitalización y la inteligencia artificial, desigualdades emergentes, y la necesidad de consolidar un empleo digno, estable e inclusivo.

La apertura de este encuentro ha estado marcada por un diálogo institucional entre el vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, y la diputada foral de Empleo, Cohesión Social e Igualdad, Teresa Laespada, moderado por el periodista Gonzalo Loza. La conversación ha permitido trazar una visión compartida sobre las prioridades del territorio: fortalecer la cohesión social, colocar a las personas en el centro de las políticas activas, reforzar la igualdad y la conciliación como condiciones de participación laboral, e integrar a las empresas como aliadas estratégicas del sistema público de empleo.

Tras el diálogo institucional, la jornada ha puesto el foco en la presentación de estudios actualizados, que permiten una lectura más precisa de las dinámicas laborales del territorio. El ‘Diagnóstico actualizado del mercado laboral de Bizkaia’ ha sido presentado por Borja Pulido Orbegozo y Eugenia Atin Videgain, consultores senior de Prospektiker, quienes han analizado la evolución reciente del empleo, la estructura sectorial, la situación de los colectivos con mayores dificultades y las tendencias que marcarán los próximos años.  

La sesión ha continuado con la exposición de Patricia Bollada Fernández, directora de Proyectos de IKERFEL, que ha presentado el estudio sobre la ‘Percepción de la calidad del empleo,’ ofreciendo una visión detallada sobre estabilidad, condiciones laborales, satisfacción profesional y expectativas de mejora.  

Finalmente, Imanol Lizarraga Álvarez, investigador de la Fundación ISEAK, ha abordado el ‘Análisis de la demanda de competencias en las ofertas de empleo’, una herramienta clave para orientar la formación, la intermediación y las estrategias de anticipación dentro del sistema público de empleo.

Espacio de trabajo colaborativo

Tras la presentación de los estudios, la jornada ha continuado con una sesión de trabajo de la Red para el Empleo, en la que representantes de entidades sociales, agentes económicos, empresas y personal técnico del territorio han trabajado conjuntamente para definir criterios operativos y concretar nuevos indicadores que permitirán evaluar el avance del Plan Territorial de Empleo 2024-2029. Este espacio ha funcionado como un taller práctico de contraste y validación, destinado a alinear prioridades y acordar herramientas comunes para medir el impacto de las políticas de empleo desde una perspectiva compartida y basada en la evidencia.

La jornada ha finalizado con la intervención de Susana González Rómulo, directora general de Empleo de la Diputación Foral de Bizkaia, quien ha sintetizado las aportaciones recogidas y ha subrayado la importancia de reforzar este modelo de cooperación interinstitucional.