La séptima edición del Bilbao Mentoring Conference, que se ha celebrado este lunes 25 de noviembre en Euskalduna Bilbao, ha conseguido reunir a alrededor de 130 personas, en una cita anual que ya se ha consolidado como espacio de reflexión en torno a las nuevas tendencias del mentoring. El VII Bilbao Mentoring Conference se ha celebrado con gran éxito, convirtiendo la Villa un año más en epicentro para el análisis de las nuevas tendencias de esta herramienta.
Kontxi Claver, concejala de Desarrollo Económico, Comercio, Turismo y Empleo del Ayuntamiento de Bilbao, ha sido la persona encargada de inaugurar el congreso: “Siete años de congreso no son casualidad: son fruto de un trabajo que muestra y demuestra el compromiso del Ayuntamiento por el desarrollo del talento y por el desarrollo empresarial a través del mentoring; trabajamos para que Bilbao sea un referente en el intercambio de conocimiento y experiencias en el ámbito empresarial”, ha subrayado.
Bilbao Mentoring Conference se enmarca en la iniciativa municipal Mentoring Bilbao, una apuesta del Ayuntamiento para apoyar a empresas y comercios en la mejora de sus competencias y habilidades, facilitando una visión a medio y largo plazo, y la toma de decisiones, poniendo en valor el mentoring como herramienta para conseguirlo.
“Muchas pymes y comercios de Bilbao han conseguido ampliar su visión estratégica y crecer gracias al mentoring. Desde que se pusiera en marcha el programa Mentoring Bilbao hace ya dieciséis años, 215 comercios y empresas de la Villa han mejorado su competitividad. Y lo han hecho a través de la ayuda de 100 personas mentoras que de manera altruista y con la generosidad como bandera, les han apoyado durante ocho meses que dura el programa. Cifras que seguirán creciendo en la decimosexta edición que acaba de arrancar, y que ha conseguido números de récord: 26 parejas de personas mentoras y mentorizadas participantes”, ha explicado Kontxi Claver en la apertura del congreso, haciendo referencia al programa municipal.
Tras la contextualización de los contenidos del congreso realizada por María Luisa de Miguel, Directora Ejecutiva de la Escuela de Mentoring, la Dra. Lillian Eby, profesora investigadora de la Universidad de Georgia (EEUU) y ponente central de esta séptima edición, ha querido destacar en su paso por Bilbao que “ha sido maravilloso participar en este congreso y compartir información práctica y basada en evidencias sobre el mentoring”. Además, teniendo en cuenta sus 30 años de experiencia en investigación científica, Eby ha incidido en el potencial que tiene esta herramienta en diversos ámbitos empresariales: “Desde mi experiencia, el mentoring puede aportar a las organizaciones la posibilidad de desarrollar el talento interno, facilitando el crecimiento personal y profesional, fomentando tanto el compromiso como la retención de las personas”.
En la primera de las mesas redondas del congreso, las personas participantes han compartido sus opiniones sobre el papel del mentoring en la gran empresa, como una herramienta poderosa para el desarrollo profesional y personal que en los últimos años ha emergido como una estrategia clave en el desarrollo de liderazgo. También han comentado que el mentoring permite a las organizaciones formar a líderes muy alineados con la cultura, el propósito y los valores de la organización, al ser acompañados en el desarrollo de rol por líderes experimentados, que conocen bien la organización y pueden compartir un conocimiento contextual, cultural y experiencial, muy valioso para las grandes corporaciones. Además, durante esta primera mesa de trabajo, se ha concluido que el mentoring contribuye a fomentar una cultura de colaboración y construir equipos fuertes y cohesionados en este tipo de empresas.
Por otro lado, en la segunda mesa de trabajo, sobre mentoring y emprendimiento, se ha reflexionado sobre el impacto que tiene en el desarrollo del talento emprendedor y cómo ello impacta en sus negocios. Las personas emprendedoras han subrayado que contar con la visión y experiencia de las y los mentores les ayuda a ver cosas que por su parte no ven, así como a aprender y a hacer crecer sus negocios de forma más rápida y eficiente.
Vinculado al emprendimiento, durante el congreso también se ha presentado el informe “Evaluación del Impacto Socio-económico del Programa Mentoring de Apoyo al Emprendimiento” promovido por Youth Business Spain 2018-2022. Un trabajo que ha sido presentado por Luis García Deber, Presidente de Youth Business Spain, y que ha puesto sobre la mesa la importancia del mentoring para que las personas emprendedoras estén más orientadas a resultados, tomen mejores decisiones para sus negocios y sean más proactivas y organizadas, gestionen mejor el estrés, la motivación o la satisfacción con su vida profesional, entre otras cosas.