BBK Kuna invita a la ciudadanía a reflexionar sobre los principales retos de la sociedad

Pone en marcha la iniciativa ‘Habitantes del futuro’, con encuestas y propuestas de debate en torno a cuestiones como el trabajo, el transporte, la alimentación o la moda

Braulio Gómez, profesor de la Universidad de Deusto y director del Deustobarómetro, y Eider Inunciaga, Directora de BBK Kuna.

BBK Kuna ha lanzado una innovadora propuesta que ha denominado ‘Habitantes del futuro’ a través de la cual busca poner a la ciudadanía en el centro del debate de cuestiones que afectan e interpelan a toda la sociedad como el trabajo, el transporte, la alimentación o la moda.
En el marco de este proyecto, que estará dirigido por Braulio Gómez, director del Deustobarómetro, BBK Kuna impulsará, dos veces al año, una encuesta sobre uno de los temas elegidos. Con los resultados y las conclusiones se articularán unas jornadas en las que participarán 20 personas seleccionadas de entre las mil encuestadas, junto a representantes institucionales y voces expertas.
La primera experiencia se pone en marcha el próximo 7 de abril y versará sobre ‘El futuro del trabajo’. Para ello, se ha realizado una encuesta representativa a 1.000 ciudadanas vascas y vascos sobre el tema. A preguntas sobre la edad de jubilación, la influencia de los avances tecnológicos sobre el mundo laboral o cómo afectará al mismo el cambio climático, las conclusiones extraídas permitirán orientar el debate y las políticas hacia las necesidades de las personas activas laboralmente.

Una primera jornada analizará el resultado

de una encuesta sobre el futuro del trabajo

Así por ejemplo, la encuesta revela que aunque los 63 años es la edad ideal para jubilarse, el 80% cree que se seguirá trabajando hasta los 70. La mayoría dice que en el futuro se trabajarán menos horas que ahora y el 63% apoya que haya una renta universal incondicionada. Asimismo, el 64% cree que el teletrabajo será la opción más habitual y el 84%, que se normalizarán los nómadas digitales lo que será una oportunidad para acceder a empleos de otros países sin moverse del territorio. Un 61% de encuestados afirma que esos nuevos empleos dependerán más de los méritos que de los contactos y que nuevas empresas emergentes serán las protagonistas en 2050.

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