B-Womenin Global Meeting & Expanding 2024, iniciativa impulsada por BasqueTrade del Grupo SPRI, y que busca fortalecer la presencia de las mujeres en el ámbito de la internacionalización empresarial, celebró en la Cámara de Comercio de Bilbao su segunda sesión con el objetivo principal de visibilizar el ámbito internacional como una vía atractiva para el desarrollo profesional de las mujeres.
La jornada contó con la participación de Lorea Aristizabal Abasolo, directora de Desarrollo Corporativo de CIE Automotive; Begoña Bravo, directora de Equipel Equipos Eléctricos; Ainhoa Irureta, directora Industrial del Grupo Eika
S.Coop.; e Iratxe Las Hayas Madariaga, consejera independiente y Managing Partner en Smart Jidoka, quienes compartieron sus experiencias y perspectivas sobre los retos, oportunidades y estrategias en el ámbito de la internacionalización.

Las ponentes coincidieron en señalar la relevancia de que las mujeres ocupen roles de peso porque se “necesitan más 
profesionales femeninas”

Las ponentes abordaron en una mesa redonda, moderada por Leire Intxausti, gestora de la red exterior en Basque Trade, aspectos clave del proceso de internacionalización y pusieron el foco en que la internacionalización de las empresas “es un ámbito estratégico de negocio” y, por lo tanto, según coincidieron, es relevante que las mujeres “ocupen roles de peso porque se necesitan más profesionales femeninas en estos puestos”.
Lorea Ariztizabal, que expuso la experiencia en internacionalización de la compañía CIE Automotive en diferentes países, remarcó la importancia de diseñar estrategias diferenciadas según el mercado objetivo, y mencionó a la internacionalización como “una herramienta que permite mitigar el riesgo”.
Begoña Bravo, por su parte, subrayó el uso de recursos institucionales y de herramientas digitales para facilitar la internacionalización, mientras que Ainhoa Irureta señaló la reducción de costes y la automatización de procesos como “claves para competir globalmente”, indicó. Por su parte, Iratxe Las Hayas puso el foco en la necesidad de “contar con un talento diverso para mejorar la competitividad de las empresas vascas”.