Adinberri, la Fundación para la innovación en envejecimiento de la Diputación Foral de Gipuzkoa, se ha convertido en un agente clave para el impulso de la Silver Economy en el territorio, un mercado “con múltiples posibilidades al que hay que continuar otorgando un impulso determinante”. Son palabras de la directora general de Adinberri, Rakel San Sebastian, en la clausura del Programa de Capacitación y Acompañamiento en la Silver Economy de la Fundación, que ha tenido lugar hoy en Cámara de Gipuzkoa, entidad que ha colaborado en esta formación.
San Sebastián ha agradecido a los 30 profesionales, representantes de las 26 empresas participantes, su “interés en avanzar en la economía de la longevidad” y ha asegurado que la intención de Adinberri es “trabajar en la conversión de Gipuzkoa y Euskadi en una región de referencia en Silver Economy, reforzando las capacidades del ecosistema hacia una propuesta de valor diferencial que responda a las necesidades de este mercado. Su potencial es enorme, y así lo recogen las estimaciones de la Comisión Europea que prevé en 2025 represente el 31,5 % del PIB de la UE y alrededor de 88 millones de empleos vinculados con esta economía, lo que supondrá el 37,8 % de los empleos en la Unión Europea.
La primera edición del Programa de Capacitación y Acompañamiento en Silver Economy de Adinberri ha sido un éxito y ha obtenido una valoración de 9 sobre 10 por parte de las empresas participantes, por lo que desde la Fundación confían en que tenga carácter continuista. La formación comenzó en marzo con un autodiagnóstico de cada empresa, a la que luego se ofreció hasta seis módulos ‘ad-hoc’ para lograr que su propuesta de valor fuera competitiva. Un programa personalizado, que ha contado con la ayuda de la consultora Plataforma 50 y Mondragon Unibertsitatea, entre otros, para impartir esta formación de 86 horas, incluyendo el servicio de acompañamiento personalizado. Dicho programa se enmarca en la iniciativa ZainLab de Gobierno Vasco, orientado a generar un mercado profesionalizado en el área de los cuidados y en la Silver Economy.
Durante la sesión de clausura del programa, las empresas han presentado sus conclusiones, sus retos y sus desafíos a corto-medio plazo. Las empresas participantes en el programa son Ortopedia Sumisan, Erreka Care, Fundación Tekniker, Consultores de Empresa CDE, Salto, Asociación de Ayuda en Carretera Gipuzkoa, Fundación Asmoz, Askora Plus, Bidea Elevación, Basque Destination, Babestu, Mikelan, Idazti, Sabelec, Gym Chess, Xenior Studio, NU Comunicación, Cognitiva Unidad de Memoria, Begi Bistan, Bihar Homecare, Adinsare, Solumobel, Loreka, Athlon, Amma y Creactivalia. 
Instrumentos al servicio del ecosistema
Adinberri, por su parte, ha presentado los instrumentos que tiene a disposición del ecosistema empresarial y los que lanzará próximamente. En este sentido, ha detallado su nueva Agenda Estratégica de Innovación (2024-2027), donde la Silver Economy continúa siendo uno de los retos estratégicos, en el que la capacitación toma una relevancia aún mayor. Otros instrumentos son, el SIA (Sistema de Inteligencia Avanzada), un instrumento muy bien valorado que integra el conocimiento especializado en envejecimiento; la compra pública innovación, las convocatorias de ayudas para impulsar nuevas iniciativas empresariales y sociales, además de las acciones Go to Market como ASF, el Primer Foro Internacional de Silver Economy de Euskadi que celebró Adinberri en noviembre.
La movilización de las empresas y agentes cuyas actividades, servicios y tecnologías se incluyen en este ámbito ha sido notable, pero es necesario seguir profundizando en ello. Gipuzkoa aún tiene un importante camino que recorrer en este sentido y grandes oportunidades que descubrir y consolidar. Por ello, la nueva Agenda Estratégica de Innovación de Adinberri se convertirá en una herramienta esencial para potenciar este mercado, que encontrará en el futuro Centro de Referencia Adinberri y en el edificio Sprilur “La Herrera” un espacio catalizador e innovador de aquellas empresas y entidades representantes de la cadena de valor de la nueva longevidad para el desarrollo y despliegue de un Polo de Innovación en Envejecimiento en el territorio.
En concreto, este Polo de Innovación se erigirá como la palanca necesaria para la transformación social y económica de la bahía de Pasaia y para posicionar a Gipuzkoa y Euskadi como referente internacional.
Durante el evento ha participado también Joaquín de los Reyes, director de desarrollo de negocio en Mapfre España y responsable del programa Generación Senior de la aseguradora, quien ha destacado que el envejecimiento de la población es “el gran triunfo de la sociedad”, fruto del desarrollo de la misma, pero a la vez se presenta como “el gran desafío al que todos nos enfrentamos”. “Esto requiere de la involucración y colaboración entre instituciones públicas y privadas, y del trabajo junto a los propios seniors y sus familias para poner en marcha propuestas de valor que den respuesta a las necesidades reales del colectivo, asegurando la mejora de su calidad de vida, su tranquilidad y su bienestar”.
Por su parte, Javier Zubía, director general de Cámara de Gipuzkoa, ha puesto en valor lo que ha sido el propio plan de formación. Especialmente porque se ha adaptado a las necesidades de cada una de las personas participantes, tratando en todos los casos de poner en valor las oportunidades que ofrece la Silver Economy a las empresas guipuzcoanas. Ha destacado también el nivel de los/as profesionales que han impartido cada uno de los módulos formativos, así como el trabajo interno del equipo de Cámara de Gipuzkoa, que con su amplia experiencia en la organización de programas formativos dirigidos a profesionales, ha sido el encargado de la organización de todo el plan de formación, en colaboración intensa con Adinberri.
El evento ha finalizado con la entrega de certificados del programa y con un lunch.