Aclima, Basque Environment Cluster, a través del programa Integra Green de su área Aclima Talent, ha formado y acompañado a ocho personas en situación de riesgo o de exclusión social, que acababan de finalizar un puesto de trabajo en una empresa de inserción, para que puedan acceder al empleo ordinario y de calidad en empresas del sector medioambiental.

Este programa pionero de ‘Pasarelas de Empleo Verde’ persigue el doble objetivo de promover buenos empleos entre las personas en situación de riesgo o de exclusión social, por una parte, al tiempo que se las acerca a empresas del sector medioambiental de Euskadi, específicamente las dedicadas a la gestión de residuos.

Según datos de Eurostat, el empleo en la gestión de residuos creció en Europa un 77% entre 2014 y 2022.

La iniciativa Integra Green, por tanto, busca aprovechar esta oportunidad para facilitar el acceso a un empleo verde de calidad a personas en situación de riesgo o de exclusión social.

“Con este programa damos respuesta a las necesidades que se están detectando ya en las empresas, al mismo tiempo que contribuimos al desarrollo social en nuestro entorno más cercano, a la empleabilidad de las personas con más dificultades y a la cohesión social”, señalan desde Aclima.

Para ello, Aclima ha contado con la colaboración, en esta primera experiencia piloto, de la empresa de inserción Koopera, socia del clúster, que desarrolla su papel de integración sociolaboral con actividades directamente vinculadas al sector medioambiental, tales como la recogida, clasificación y tratamiento de residuos, reciclaje, preparación para la reutilización, almacenamiento y logística asociada.
Otro aspecto innovador del programa es la incorporación de una aplicación de realidad virtual en la formación, que ha permitido reproducir situaciones operativas reales para mejorar la preparación de las personas participantes. La app, desarrollada en colaboración con Novattia y Cimas, empresas socias del clúster, junto a unas gafas de realidad virtual, simulan un entorno de trabajo en clasificación de residuos.    

Formación técnica en gestión de residuos y jornada con empresas     
                                          
Con todo ello se ha desarrollado un itinerario que aúna el trabajo y la planificación individualizada y la intervención grupal y comunitaria. A lo largo de un total 62 horas, la iniciativa ha ofrecido formación técnica en gestión de residuos (35 horas), prácticas de clasificación de residuos con realidad virtual (cinco horas), acompañamiento colectivo e individual en la búsqueda de empleo (18 horas), una jornada con empresas potencialmente contratantes (cuatro horas) y el envío de prospecciones de empleo.

El acompañamiento incluye además tres seguimientos por persona, uno en el 75% del programa, otro al finalizar y otro un mes después. En esta línea, el seguimiento para el empleo aún sigue en marcha y el programa está empezando a dar sus primeros frutos, con cuatro incorporaciones (un 50% de los participantes) nada más finalizar la formación, y un trabajo activo para lograr más incorporaciones próximamente.

Integra Green ha incluido una jornada con empresas (empresas de trabajo temporal, consultoras y empresas del sector medioambiental) con el objetivo de conectarlas directamente con las personas participantes, facilitando así el conocimiento de oportunidades laborales reales, el contacto con responsables de selección y la posibilidad de establecer vínculos profesionales. Para esta jornada, Aclima ha contado con la colaboración de la consultora Aldalan, encargada también del envío de boletines quincenales con ofertas de empleo.

Además, Aclima ha enviado información sobre el perfil de las personas participantes a sus empresas socias.
 
Por otro lado, los ocho participantes han recibido ayudas para transporte y manutención: una tarjeta Barik para cubrir gastos de desplazamiento hasta el lugar donde se ha impartido la formación presencial y tickets canjeables por menús en las instalaciones de restauración de Peñascal Kooperatiba.

Fomentar el empleo de calidad e inclusivo

El proyecto se enmarca en la Estrategia Vasca de empleo 2030, y busca colaborar en el empleo con perspectiva de género, estabilidad y calidad, promoviendo la empleabilidad de las personas trabajadoras y la respuesta a las necesidades de personal de las empresas, desde los principios de resiliencia, cohesión, innovación, igualdad, sostenibilidad y bienestar inclusivo.

Integra Green nace en el marco del Protocolo General de Actuación, suscrito entre el Gobierno Vasco y Aclima, con el objetivo de promover la prospección, formación e innovación para el empleo. Este proyecto ha sido financiado gracias a la Subvención Nominativa 2024-2025 dentro del “Plan de Empleo-Formación en Economía Circular”, y es un ejemplo de cómo la colaboración entre el sector público y el sector privado puede generar un impacto real y transformador.

Aclima Talent

La iniciativa se enmarca en el trabajo de Aclima para estimular actividades relacionadas con la gestión del talento, a fin de conectar a profesionales con un sector medioambiental en crecimiento, y generador de empleos verdes.

Aclima Talent es la estrategia de Aclima en materia de empleo y talento, que cuenta con una plataforma diseñada y desarrollada exclusivamente para la gestión del empleo y el talento del sector medioambiental en Euskadi. La web actúa como punto de encuentro entre la oferta y la demanda de puestos de trabajo medioambientales. También integra formaciones específicas, programas de becas y colaboraciones con agentes relacionados con el desarrollo profesional en materia ambiental en Euskadi.

Más proyectos de empleo y formación en: https://aclimatalent.eus/