3R Gaztea orienta, activa e intermedia en el primer empleo a los graduados de EHU
- Estrategia Empresarial
- 03-Enero-2022
Representantes institucionales y de la UPV-EHU presentaron el programa 3R Gaztea.
La Diputación Foral de Bizkaia y la UPV-EHU han puesto en marcha el programa 3R Gaztea de acompañamiento activo a 90 personas recién graduadas, menores de 30 años y residentes en Bizkaia, para facilitar su tránsito de la formación al mercado laboral.
La iniciativa se compone de tres fases: por un lado, la orientación laboral, cuyo objetivo es el diagnóstico de la situación individual y el asesoramiento, la motivación y el acompañamiento de las personas en su proceso de inserción laboral; una segunda fase, enfocada a la activación laboral, con la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo, redes sociales, portales de empleo, video curriculum, entre otras acciones. Así mismo, se realiza un estudio de procesos de selección, se informa sobre la situación del mercado laboral y políticas activas de empleo, así como sobre la normativa laboral vigente. Y, por último, la tercera fase, centrada en la intermediación laboral, consiste en el apoyo a las personas participantes en el itinerario de inserción para su incorporación laboral, mediante encuentros con empresas y desarrollo de planes de captación de ofertas. También se identifican las ofertas de empleo potenciales y se identifican los sectores de actividad económica que dispongan de puestos de trabajo. Como destacó la diputada foral de Empleo Teresa Laespada, “3R Gaztea es una iniciativa para acompañar hacia el empleo a jóvenes recién titulados, desde el minuto uno tras la obtención del grado, porque somos conscientes de que cuanto más tiempo transcurre entre la titulación y el primer empleo más dificultades y obstáculos surgen”.
La iniciativa se compone de tres fases: por un lado, la orientación laboral, cuyo objetivo es el diagnóstico de la situación individual y el asesoramiento, la motivación y el acompañamiento de las personas en su proceso de inserción laboral; una segunda fase, enfocada a la activación laboral, con la aplicación de técnicas para la búsqueda activa de empleo, redes sociales, portales de empleo, video curriculum, entre otras acciones. Así mismo, se realiza un estudio de procesos de selección, se informa sobre la situación del mercado laboral y políticas activas de empleo, así como sobre la normativa laboral vigente. Y, por último, la tercera fase, centrada en la intermediación laboral, consiste en el apoyo a las personas participantes en el itinerario de inserción para su incorporación laboral, mediante encuentros con empresas y desarrollo de planes de captación de ofertas. También se identifican las ofertas de empleo potenciales y se identifican los sectores de actividad económica que dispongan de puestos de trabajo. Como destacó la diputada foral de Empleo Teresa Laespada, “3R Gaztea es una iniciativa para acompañar hacia el empleo a jóvenes recién titulados, desde el minuto uno tras la obtención del grado, porque somos conscientes de que cuanto más tiempo transcurre entre la titulación y el primer empleo más dificultades y obstáculos surgen”.