El mercado laboral y las empresas siguen siendo uno de los escenarios clave para avanzar hacia una igualdad de oportunidades real entre mujeres y hombres en nuestra sociedad. El camino es aún largo, una vez que se siguen produciendo en este ámbito importantes diferencias de trato entre mujeres y hombres: la brecha salarial, las dificultades para la promoción de las mujeres, los techos de cristal, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo o los datos relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar, nos ofrecen una fotografía desigual en cuanto a condiciones y oportunidades entre mujeres y hombres en el terreno laboral. Ant